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隨著月嫂市場越來越火爆，經(jīng)?？梢杂龅?，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務(wù)期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當(dāng)引起的生病狀況。   

1、馬上聯(lián)系月嫂所在的公司，要求更換護理服務(wù)人員，或者退單；   

2、如果對雇主照成損失，即使和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理；   

3、事態(tài)比較嚴(yán)重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。